Strategie und Führung in komplexen Systemen

Für Verwaltungen, Organisationen und gemeinwohlorientierte Institutionen.

Begleitung von Führungspersonen und Leitungsteams in politisch, gesellschaftlich und organisational anspruchsvollen Kontexten und Konzeption, Steuerung und Umsetzung öffentlicher und institutioneller Aufträge im Spannungsfeld zwischen Sachlichkeit, Politik, Verwaltung und betroffenen Menschen. Der Fokus liegt dabei auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit, Rollenklarheit und nachhaltiger Struktur- und Qualitätsentwicklung.

Kernkompetenzen:

• Strategieentwicklung unter Unsicherheit

• Führung in Spannungsfeldern

• Stärkung der Resilienz der Organisation

• Ressourcenorientierung und Konfliktfähigkeit

• Traumasensibilität