Mediation und Konfliktdynamik

Für Organisationen, Gemeinden, Schulen und institutionelle Akteure

Konflikte entstehen selten allein aufgrund der Personen sondern sind Ausdruck struktureller und systemischer Dynamiken. Sisu arbeitet in konflikthaften und komplexen Kontexten und führt Mediationen und Bildungsformate zum Thema dort durch, wo Machtungleichgewicht, rechtliche Rahmenbedingungen oder hohe emotionale Belastungen besondere Klarheit, Rollenfestigkeit und Unabhängigkeit erfordern. Unsere Erfahrung umfasst Gewalt-, Hochkonflikt- und Eskalationsdynamiken ebenso wie die Zusammenarbeit mit Institutionen, Fachstellen und staatlichen Akteur*innen.

Schwerpunkte:

• Team- und Organisationskonflikte

• politische und institutionelle Spannungsfelder

• toxische Konfliktdynamiken

• Eskalationsprävention

• Mobbing