Konfliktberatung und Konfliktmanagement

Konflikte sind Treiber für Lern- und Entwicklungsprozesse.

Konflikte sind unvermeidlich. Der Unterschied zeigt sich nur darin, wie mit gegenwärtigen Konflikten umgegangen wird und wie Konflikte antizipiert werden.

Konflikte können unsere Systeme mit Bezug auf Atmosphäre, Arbeit, Motivation, Loyalität und Kreativität nachhaltig beeinträchtigen. Sie können bis zu 90% unserer Energie bündeln.

Ich lade Sie ein, Ihre Konfliktkultur zu verändern und Konflikte als Stimulanz für kreative Ideen, Persönlichkeitsentfaltung und als Sozialgenie zu verstehen. Mit einer positiven Konfliktkultur erhalten Sie die Chance, ungünstige soziale Energie zu verändern und Potenziale konstruktiv und innovativ zu nutzen.